Prodigital Dijital Baskı Makineleri

Mimaki, drupa’da Latex Çözümlerini Tanıttı

Türkiye pazarında Pimms Group tarafından başarıyla temsil edilen Mimaki, Drupa 2012’de en yeni Latex ve solvent baskı çözümlerini tanıttı. Şirket ayrıca, yeni high-gap UV-LED flatbed yazıcısının lansmanını da yaptı. Sergi, 03-16 Mayıs tarihlerinde Almanya’nın Düsseldorf kentinde yapıldı. Mimaki standını ziyaret eden misafirler, yüksek hızlı, yüksek kaliteli JV400LX serisini görme imkanı elde etti. Bu seride dünyanın ilk beyaz lateks mürekkebi dahil olmak üzere çevre dostu Lateks mürekkep kullanılıyor. Show‘da ayrıca solvent baskının esnekliği ile UVkürleme mürekkeplerinin dayanıklılığını birleştiren JV400SUV serisi de yer aldı.

Her iki sistemde de Mimaki ’nin kullanımı kolay RIP, RasterLink6 kullanılır. Bu, tek geçişte beyaz ve renkli mürekkepler ile üç mürekkep katmanına olanak sağlar. Ve bunlar, kaliteden ödün vermeden üstün bir baskı hızı sunar. Sistemler 18.1 metrekare / saate kadar baskı yapabilir ve 4 pikolitre minimum nokta boyutu & değişken ölçekli mürekkep noktaları kullanabilme yeteneği, grenli bir görünüm vermeden pürüzsüz tonlama sağlar.

Gelişmiş sistem, matbaaların daha geniş bir yelpazedeki yüzeyler üzerine baskı yapabilmesini sağlayarak yeni fırsatlar sunuyor. Diğer avantajlar arasında pigment sedimantasyonunu önleyen yeni bir beyaz mürekkep dolaşım sistemi ve bir bakım sorunu ortaya çıkarsa baskı kalitesini geçici olarak geri kazandıran bir başlık kurtarma fonksiyonu bulunur. Artı küçük çevresel ayak izi ve uzun ömürlü düşük güç tüketimi sayesinde baskı servis sağlayıcılarının yeşil kimliğini zenginleştirir. Mimaki Avrupa, 2012 Barselona Fespa Dijital Show’daki tanıtımından sonra bu yeni nesil yazıcı üzerinde Avrupalı firmalardan büyük ilgiyle karşılaştı.

Yenilikçi Çözümler İle Yeni Fırsatlar

UJF-3042HG masaüstü flatbed yazıcı da drupa’da sahne aldı. Yeni High Gap (HG) versiyonu 15cm ‘e kadar yüksekliğe sahip nesneler üzerine baskı yapabilir. Bu, onu promosyon, hatıra ve ticari prova pazarları için ideal yapar. Bu yazıcı, altı renk artı beyaz gibi birden fazla mürekkep kombinasyonu sunar ve manuel hazırlamada harcanan zamanı ve atığı azaltırken substratların görünümünü ve duygusunu koruyan otomatik hazırlama özelliği sağlar.

Drupa’da görücüye çıkan diğer Mimaki UV flatbed yazıcılar UJF-3042FX ve geniş formatlı flatbed ürün yelpazesi Mimaki JFX serisidir. UJF-3042FX, 1440 x 1200 dpi’ye kadar üstün baskı kalitesi ve enerji tasarruflu LED kürlemesi ile 5 cm’e kadar kalınlığa sahip malzemeler üzerine doğrudan baskı yapar. Bu arada JFX, büyük bir üretim kapasitesi ile yüksek hızlarda yüksek hassasiyetli baskı sunar.

Mimaki Avrupa Pazarlama Müdürü Mike Horsten şu yorumu yaptı: “Drupa 2012 bizim için mükemmel bir sahne. Latex, SUV ve büyük flatbed ailesini içeren güncel ürün portföyümüzü sunarak hemen hemen tüm ticari baskı pazarlarına hizmet verebilme şansı yakalıyoruz ve Drupa katılımımız aynı zamanda solvent baskı pazarında sahip olduğumuz liderlik rolünü yeniden sağlıyor.” Ziyaretçilerin, günlük ürünler üretmek de olsa yüksek kaliteli uzman etiketleri gibi daha niş ürünler sunmak da olsa günlük hizmetlerine nasıl değer ekleyebileceklerini göstermek için gerçekten sabırsızlanıyoruz.”

Sürdürülebilirlik İçin Kararlı

Mimaki’nin ürün geliştirme stratejisi, sürdürülebilirliğe güçlü bir bağlılık ile desteklenir. Horsten şunları ekledi: “Her yeni sistemi, düşük güç tüketimine sahip LED kürleme gibi gelişmiş teknolojileri kullanarak, Lateks kürleme sıcaklığını düşürerek ve pek çok modelde enerji tüketimini azaltarak mümkün olan en küçük çevresel ayak izi ile tasarlıyoruz. Mimaki dünya çapında kullanım için sürdürülebilir baskı çözümleri üretmeye önem veriyor.”

Mimaki

Mimaki, tabela / görsel, tekstil / konfeksiyon pazarlarında ve endüstriyel pazarlarda kullanılan geniş formatlı inkjet baskı makineleri ve kesim makinelerinin önde gelen üreticisidir. Mimaki, her grup için tam bir ürün yelpazesi geliştirmiştir: donanım, yazılım ve boyalar & kesme bıçakları gibi ilgili sarf malzemeleri. Mimaki, sulu, solvent ve UV-kurutmalı inkjet teknolojisine dayalı yenilikçi, yüksek kaliteli ve yüksek güvenilirliğe sahip ürünler sunar. Mimaki, piyasada bulunan geniş yelpazedeki uygulamaları karşılamak amacıyla, gelişmiş isteğe- bağlı dijital baskı çözümleri geliştirme amacını taşıyor

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Neler Değişecek?

Yeni Türk Ticaret Kanunu 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girecek.

Teknolojik gelişmelere paralel olarak Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda, Ticaret sicil kayıtlarının elektronik ortamda tutulması ve depolanması, Sözleşmelerin kuruluş süreçlerinin elektronik ortamda yapılmasının mümkün kılınması, Fatura ve teyit mektuplarının elektronik ortamda oluşturulması ve saklanması, Genel Kurul çağrılarının elektronik posta ile yapılabilecek olması, toplantıya katılma, öneri sunma, oy kullanma gibi yönetimsel hakların internet ortamında elektronik imza ile kullanılabilecek olması, Şirketlere internet sitesi kurma zorunluluğu getirilmesi ve bu internet sitelerinde kamunun aydınlatılması ilkesi nedeniyle gerekli görülen belgelerin sunulma zorunluluğu, Yönetim Kurulu üyesinin bir tüzel kişi temsilcisi olması durumunda tüzel kişi ve temsilcisinin internet sitesinde yayınlanma zorunluluğu, Tarafların anlaşmaları halinde ihbar, itiraz ve benzeri beyanlarını elektronik ortamda yapabilmesi imkânının tanınmış olması gibi birçok değişiklik yer alıyor.

Muhittin Ertuğrul ERTÜRK Avukatlık ve Danışmanlık Bürosu sahibi Av. Muhittin Ertuğrul ERTÜRK, Yeni Türk Ticaret Kanunu hakkındaki sorularımızı yanıtladı.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan değişiklikler neler olacak?

Teknolojik gelişmelere paralel olarak Yeni TTK ile öngörülen değişiklikler şu şekilde sıralanabilir; Ticaret sicil kayıtlarının elektronik ortamda tutulması ve depolanması, Sözleşmelerin kuruluş süreçlerinin elektronik ortamda yapılmasının mümkün kılınması, Fatura ve teyit mektuplarının elektronik ortamda oluşturulması ve saklanması, Genel Kurul çağrılarının elektronik posta ile yapılabilecek olması, toplantıya katılma, öneri sunma, oy kullanma gibi yönetimsel hakların internet ortamında elektronik imza ile kullanılabilecek olması, Şirketlere internet sitesi kurma zorunluluğu getirilmesi ve bu internet sitelerinde kamunun aydınlatılması ilkesi nedeniyle gerekli görülen belgelerin sunulma zorunluluğu, Yönetim Kurulu üyesinin bir tüzel kişi temsilcisi olması durumunda tüzel kişi ve temsilcisinin internet sitesinde yayınlanma zorunluluğu, Tarafların anlaşmaları halinde ihbar, itiraz ve benzeri beyanlarını elektronik ortamda yapabilmesi imkânının tanınmış olması.

Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlük tarihi nedir?

Yeni Türk Ticaret Kanunu genel olarak 01.07.2012’de yürürlüğe girecektir. Gerek Yeni TTK’da gerekse 6103 Sayılı Türk Ticaret Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun’da belirtilen hükümler kapsamında dikkat edilmesi gereken tarihler şöyledir.

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununun yürürlüğe girmesi. (Madde 1534)

1 Temmuz 2012- 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununun yürürlüğe girmesi. (Madde 1534)

14 Ağustos 2012-Anonim Şirketler esas sözleşmelerini, limited şirketler sözleşmelerini bu tarihe kadar yeni Türk Ticaret Kanunu ile uyumlu hale getireceklerdir. (6103 Madde 22)

1 Ocak 2013-Bu tarihten itibaren muhasebe kayıtları ve finansal tabloların TMS/TFRS’ye göre düzenlenmesi gerekecektir. (Madde 1534/3)

1 Mart 2013-Bağımsız denetçi seçilmesi için son tarihtir. Atama yapmayan şirketlere mahkemece atama yapılacaktır. (Geçici Madde 6/3)

1 Temmuz 2013-Sermaye şirketleri için internet sayfalarının hazırlanması ve yayınlanması için son tarih. Bu tarihten itibaren üç ay içinde internet sitesi kurma zorunluluğunu yerine getirmeyenler için ise çeşitli hapis ve para cezaları öngörülmektedir. (Madde 1534/1)

14 Şubat 2014-Anonim ve limited şirketler, Türk Ticaret Kanununun yayımı tarihinden itibaren üç yıl içinde yani 14 Şubat 2014 tarihine kadar sermayelerini, Kanunun 332 ve 580 inci maddelerinde öngörülen tutarlara yükseltmek zorundadırlar. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı bu sureyi birer yıl olarak en çok iki defa uzata-bilecektir. (6103 Madde 20)

Ticaret unvanının görünürlüğüne ilişkin yeni düzenlemeler nelerdir?

Yeni TTK ile öngörülen düzenlemeye göre tescil olunan ticaret unvanı, ticari işletmenin giriş cephesinin herkes tarafından kolayca görülebilecek bir yerine, okunaklı bir şekilde yazılmalıdır. İşletme belgelerinde, başlıklı kâğıtlarda, ticari işletmenin sicil numarası, ticaret unvanı, merkezi, tacir sermaye şirketi ise sermaye miktarı, internet sitesi adresi ve numarası da gösterilir. (Madde 39)

Yeni TTK haksız rekabetin önlenmesi ile ilgili nasıl bir düzenleme öngörmüştür?

Yeni TTK’da haksız rekabetin önlenmesi ile ilgili hükümlerin yeniden ele alındığı görülmektedir. Düzenlemede, rakipler veya tedarikçilerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerdeki aykırı davranışlar ile ticari uygulamaların haksız ve hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır.(Madde 54), (Madde 55)

Ticari defterlerin açılış ve kapanış tasdikleri ve Ticari defterlerin bir ispat aracı olarak kullanılması konusunda getirilen yeni düzenlemeden bahseder misiniz?

Yeni TTK ile tüm defterlerin açılış ve kapanışları noter onayına tabi tutulmuştur. Herhangi bir uyuşmazlıkta mahkemelerin önüne getirilen defterlerin gerçeği yansıtmaması nedeniyle ticari defterlerin açılış ve kapanış tasdikleri zorunlu hale getirilmiştir. Buna göre; uygulamada zaman bakımından sıkışıklık oluşturmak için tasdik suresi, izleyen faaliyet döneminin altıncı ayına kadar yapılabilecektir.

Yeni TTK Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu’na (TMSK) ne tür görev ve yetkiler vermiştir?

Yeni TTK şirketlerin muhasebe uygulamaları ile ilgili acık bir hüküm getirmemekle birlikte, UFRS ilkelerinin benimsenmesi konusunda önemli yenilikler getirmektedir. Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının uygulanmasını sağlamak ve benimsenmesini kolaylaştırmak amacıyla, TMSK’ya görev verilmiştir.

Acentelerle ilgili olarak uygulamada “Portföy Tazminatı“ adı altında düzenlenen ücret isteme hakkı yeni TTK’ da ne şekilde düzenlenmiştir?

Uygulamada, “Portföy Tazminatı” olarak bilinen ücret isteme hakkı yeni TTK’da “Denkleştirme Bedeli” olarak düzenlenmiş ve bu sayede 6762 sayılı TTK’da bulunan acık boşluk giderilmiştir. Denkleştirme talebi, bizzat acente tarafından oluşturanve müvekkile devredilen müşteri portföyünün avantajlarından artık kendisinin yararlanamayacak olması nedeniyle ödenen ek bir karşılık olarak düzenlenmektedir.

Yeni TTK’nın acente ile varılan rekabet yasağının kapsamı nedir?

Getirilen yeni düzenleme taraflara rekabet yasağı anlaşması düzenleme yetkisi vermiştir. Ancak bu anlaşmanın yazılı şekilde yapılması ve müvekkil tarafından imzalanması zorunludur. Kanun koyucu, sözleşme sonu faaliyet yasağı ile ilgili olarak acenteyi koruyucu hükümler konulmasını gerekli görmüştür. Bu doğrultuda yapılan rekabet yasağı anlaşması sözleşmenin sona ermesinden itibaren en fazla 2 yıl için geçerliliğini koruyacak ve yalnızca acenteye bırakılmış olan bölgeye ve müşteri çevresine ilişkin olacaktır. Ayrıca müvekkilin bu anlaşma dolayısıyla acenteye uygun bir tazminat ödemesi gereklidir.

Mevcut düzenlemede bulunan “Ultra Vires” yasağının kaldırılma amacı nedir?

Mevcut düzenlemede bulunan “Ultra Vires” yasağı; üçüncü kişilerle işletme konusu dışında yapılan işlemlerin şirketi bağlamayacağı hükmünü içermekteydi. Buna göre; ticari şirketler ancak şirket ana sözleşmesinde yazılı işletme konusu içinde kalmak kaydıyla; hak iktisap etmeye ve borç yüklenmeye yetkilidirler. İşletmenin konusu dışında yapılan işlemler ise Ultra Vires yasağının bir sonucu olarak yok hükmündedir.

Yeni TTK şirketlerin birleşme, devralma ve bölünme işlemleri ile ilgili olarak işçilerin korunmasını sağlayacak hükümler getiriyor mu?

Yeni TTK incelendiğinde, 4857 sayılı iş Kanunu ile paralel hükümler getirildiği görülmektedir. Yeni TTK’nın 157 –158 ve 178. maddelerinde, çalışanların korunması amacı ile çeşitli hükümler tesis edilmiştir. İşçilerin devralan şirkete geçişleri, hakları ve sorumlulukları hakkında ayrıntılı bir düzenleme getirilmekle beraber; şirket çalışanları şirketin birleşmesinden itibaren 3 ay içinde alacaklarının güvence altına alınmasını isteme hakkına sahiptirler.

Birleşme işlemleri ile ilgili olarak yeni TTK nasıl bir düzenleme getirmektedir?

Yeni TTK ile getirilen düzenleme uyarınca mevcut düzenlemeden farklı olarak birleşme işlemlerinin sureci ve detayları kanun metni haline getirilmiştir.

Birleşme işlemine bağlı olarak ortakların şirketten ayrılma hakkı var mıdır?

Evet. Yeni TTK’nın 141. maddesinde “Ayrılma Akçesi” başlı   ğı altında düzenlenen hükme göre; birleşme sözleşmesi ile ortağın devredilen şirketten ayrılması hakkı bir seçimlik hak olarak getirilmektedir. Buna göre; ortaklar yeni durumdaki paylarının gösterilmesinin yanında, şirket paylarının gerçek değerine denk gelen bir ayrılma akçesi alarak şirketten ayrılabileceklerdir. Buna göre;

Tasfiye halinde olan ya da borca batık bir şirketin birleşmeye dahil olması mümkün müdür? Teknik iflas durumunun birleşmeye etkisi nedir?

Yeni TTK tasfiye halinde bulunan veya borca batık olan şirketlerin birleşmeye katılmasına olanak tanımaktadır. Yeni TTK’ya göre; borca batık bilançonun varlığı bir şirketin birleşmesini engellemez. Bu durumda bulunan bir şirket borca batıklık durumunu karşılayabilecek serbestçe tasarruf edebilen Öz varlığa sahip başka bir şirketle birleşebilir. Bu tur bir birleşmeye karar verilmiş olması yönetim organının şirketin borca batık olmasından kaynaklanan yükümlülüklerin sona ermesine neden olmayacaktır. (Madde 138), (Madde 139)

Bir sermaye şirketinin şahıs şirketine bölünmesi mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. Yeni TTK’nın 160. maddesi, sermaye şirketleri ve kooperatifler için ancak sermaye şirketlerine ve kooperatifler bölünme imkânı getirmektedir. Kısaca bir anonim şirket, bir limited şirkete bölünebilecektir. Buna karşılık bir anonim şirket şahıs şirketine bölünemez ve tersi de mümkün değildir.

Tür değiştirmenin geçerli olması açısından yeni TTK hangi şirket türlerinin tür değiştirmesine izin vermektedir?

Yeni TTK’da öngörülen tur değiştirmeler sınırlı sayıda gösterilmiştir. Söz konusu hükme göre bir sermaye şirketi ancak; Başka türde bir sermaye şirketine veya bir kooperatife, bir kolektif şirket; Bir sermaye şirketine, bir kooperatife, bir komandit şirkete dönüşebilir.

Yeni TTK’nın sermayenin kaybı ve borca batıklık durumlarıyla ilgili getirdiği düzenlemeler nelerdir?

Son yıllık bilançodan sermaye ile yasal yedekler toplamının yarısının zararlar sonucu karşılıksız kaldığının anlaşılması halinde, yönetim kurulu, genel kurulu hemen toplantıya çağırmaya ve uygun gördüğü gerekli önlemleri genel kurula sunmakla mükelleftir. Yeni TTK’nun gerekçesinde yönetim kuruluna bu konuda önemli sorumluluklar getirilmiştir.

Şirketler topluluğu kavramı nedir ve hangi ihtiyaca cevap vermektedir?

Yeni TTK’nın göze çarpan en önemli yeniliklerden biri de şirketler topluluğu ile ilgili düzenlemeler getirmesidir. Mevcut sistemde hâkim şirketler hissedar oldukları yavru şirketler üzerinden yaptıkları işlemler nedeniyle bilançolarında gerçek durumları yansıtmayan bir görünüm oluşturan  Getirilen bu düzenleme ile söz konusu durumdan en çok etkilenen bağlı şirket yöneticilerinin korunması sağlanmakta ve şirketlerin sorumluluk sınırları belirlenmektedir. Ayrıca şirketler topluluğu içinde yer alan her şirket için kayıp ve kazançların açıkça görülmesi sağlanacaktır.

Öz sermayenin yerini tutan ödünçlerin yeni TTK’da düzenlenme amacı nedir?

Yeni TTK’da öz sermayenin yerini tutan ödünçler düzenlenerek, şirketin kredi yeteneğinin artırılması, iflasların azaltılabilmesi ve alacaklıların güvence altına alınması amaçlanmaktadır. Öte yandan, Avrupa ülkelerinde sınırlı sorumlu şirketlerin doğal araçları olarak kabul edilen ek ödeme yükümlülükleri ile yan edim yükümlülükleri de yeni TTK’da düzenlenmektedir. (Madde 615).

Sermaye koyma borcu bakımından yeni TTK nasıl bir düzenleme getirmektedir? Böyle bir düzenleme neden gerekli görülmüştür?

Yeni TTK’nın 127. maddesi hükmü; devredilebilir elektronik ortamların, alanların, adların ve işaretlerin de ticaret şirketlerine sermaye olarak konulmasını mümkün kılmaktadır. Ayrıca şirkete ayni olarak konulan sermayelerin üzerinde tedbir, rehin ve benzeri sınırlayıcı hakların bulunmaması zorunluluğu öngörülmektedir. Bu sayede şirket sermayesinin korunması ve güvenliğinin sağlanması mümkün olacaktır.

Tek kişilik anonim şirket yeni TTK’da nasıl düzenlenmiştir?

Söz konusu Yeni TTK’nın düzenlemesine göre bir anonim şirket tek kişi tarafından başkaca bir ortağa gereksinim duymaksızın kurulabileceği gibi sonradan da bu durumun ticaret siciline tescili kaydıyla tek kişilik hale gelebilecektir. Bu sayede mevcut sayı kuralına uyularak kurulan şirketlerin sonradan tek ortağa düşmesi halinde şirketin fesih tehlikesi ile karşılaşma olasılığı ortadan kaldırılmıştır. (Madde 338)

Pay sahiplerinin şirkete borçlanmaları konusunda yeni TTK nasıl bir düzenleme öngörmüştür?

Yeni TTK bu konuda 6762 sayılı kanundan farklı bir düzenleme öngörmüş ve pay sahiplerinin şirkete borçlanmalarını engelleyecek bir yasak getirmiştir. Yeni kanun, söz konusu düzenlemeye bir de istisna getirmiştir. Hükme göre, anonim şirketlerde pay sahiplerinin şirkete borçlanması yasak olmakla birlikte pay sahiplerinin, iştirak taahhüdünden doğan borçları istisna sayılmıştır. Zira pay sahibinin, her müşterisi gibi şirketten vadeli olarak mal alması mümkün görülmelidir.

Anonim şirketlerde pay sahiplerinin şirkete borçlanamaması konusunda getirilen düzenleme ile ne amaçlanmıştır?

Yeni düzenleme anonim şirketlerde iştirak taahhüdünden doğan borç hariç, pay sahiplerinin şirkete borçlanmasını engel   lemektedir. Bu düzenleme ticaret hayatında yaygın olan, şirket yönetiminde yer alan şahısların şirketlerin cari hesaplarından kuralsız bir şekilde para çekmeleri önlemek amacıyla getirilmiştir. Pay sahiplerinin, birçok iş ve işlemde şirket kasasını kullanmasının, kişisel harcamalarını bu kanaldan yapmasının ve hatta şirketten para çekmesinin engellenmesi amaçlanmıştır. Yine müdürler hariç, ortaklara kar payı dağıtılması dışında nakit çıkışı yapılması yasaklanmıştır. Müdürler ve yönetim kurulu için belirlenecek olan ücret veya huzur hakkı ise internet ortamında ilan edilecektir. Şirketlerin bu şekilde makul rakamların üzerinde müdür maaşı ve huzur hakkı tayin etmeleri mümkün olmayacaktır. Bu yasağın yerine ise, ortaklara “kar payı avansı” şeklinde bir ödeme söz konusu olabilecektir.

Tüzel kişilerin yönetim kurulu üyesi olması ile ilgili getirilen yeni düzenleme nedir?

Mevcut yapı sadece gerçek kişi pay sahiplerinin veya tüzel kişi ortağı temsilen ortak olmayan kimselerin Yönetim Kurulu üyesi olmasına izin veriyordu. Yeni düzenleme ile tüzel kişilere Yönetim Kurulu üyesi olma yolu açılmıştır. Buna göre; tüzel kişiler Yönetim Kurulu üyesi olarak seçilebilecek ve belirleyecekleri bir temsilci ile şirketin Yönetim Kurulunda söz sahibi olabileceklerdir.

Yeni TTK’da anonim şirket Yönetim Kurulunun hak ve yükümlülükleri nelerdir ?

Yeni TTK, 6762 sayılı TTK ile karşılaştırıldığında anonim şirketin temel organı olan Yönetim Kurulu ile ilgili hükümlerde çok önemli yenilikler getirmiştir. Söz konusu yeni düzenleme, Yönetim Kuruluna başka hiçbir organa devredemeyeceği görev ve yetkiler vermektedir. Bu yetkiler şirketin yönetimi ile ilgili konular başta olmak üzere; muhasebe, finans, risk yönetimi ve denetimi gibi konularla ilgilidir. (Madde 375)

Yönetim Kurulu üyelerinin kusurlarıyla şirkete verebilecekleri zararlardan doğan zararlarla ilgili olarak, üyeleri koruyucu nitelikte bir düzenleme getirilmiş midir?

Yeni TTK Yönetim Kurulu üyelerinin görevlerini yaparken kusurlarıyla şirkete verebilecekleri zararlarla ilgili olarak sigorta mekanizması öngörmüştür. Getirilen bu mekanizma isteğe bağlıdır. Buna göre; şirket sermayesinin %25’ini aşan bir bedelle sigorta ettirilmiş ve bu suretle şirket teminat altına alınmışsa, bu husus halka acık şirketlerde SPK’nın ve ayrıca pay senetleri borsada işlem görüyorsa borsanın bülteninde duyurulur ve kurumsal yönetim ilkelerine uygunluk değerlendirmesinde dikkate alınır. (Madde 361)

Yönetim Kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğu anlamında nasıl bir yenilik getirmiştir?

Mevcut düzenlemede Yönetim Kurulu üyelerinin sorumluluğu belirlenirken dikkate alınan basiretli iş adamı ölçütünün bırakıldığı ve yerine tedbirli yönetici ölçütünün getirildiği görülmektedir. Yeni TTK ile Yönetim Kurulu üyelerinin kanundan kaynaklanan yükümlülükleri yerine getirmediği takdirde hukuki ve cezai sorumlulukları olacaktır. Cezai sorumlulukların önemli bir kısmı ilk defa yeni TTK ile düzenlenmiştir. Cezai hükümler incelendiğinde ilk defa adli para cezalarının düzenlendiği görülmektedir. (Madde 562)

Yeni TTK hangi şirketler bakımından internet sitesi yapma zorunluluğu getiriyor? MEE; Yeni TTK, her sermaye şirketine internet sitesi yapma zorunluluğu getirmektedir. Bu yeni düzenleme ile kamunun aydınlatılması amaçlanmıştır. Yeni TTK’ya göre denetçilerin sorumlulukları nelerdir?

Şirketin ve şirketler topluluğunun yılsonu ve konsolide finansal tablolarını, raporlarını, hesaplarını denetleyen denetçi; şirketin kuruluşunu, sermaye artırımını, azaltılmasını, birleşmeyi, bölünmeyi, tur değiştirmeyi, menkul kıymet ihracını veya herhangi bir diğer şirket işlem ve kararını denetleyen işlem denetçisi ve özel denetçiler; kanuni görevlerinin yerine getirilmesinde kusurlu hareket ettikleri iddia eden tarafından ispat edildiği takdirde, hem şirkete hem de pay sahipleri ile şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarar dolayısıyla sorumludur. (Madde 554)

Bağımsız denetime tabi olacak şirketler ve kapsamından bahseder misiniz ?

Yeni TTK’nın getirdiği düzenlemeye göre; bağımsız denetime tabi olacak şirketler anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bolunmuş komandit şirketlerdir. Söz konusu bu şirketlerin bağımsız denetiminin yapılması aşamasında; finansal tabloları, (bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu, öz kaynak değişik tablosu, dipnotlar), şirket Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporları, riskin erken saptanması ve yönetimi komitesinin düzenlediği rapor denetime tabi tutulacaktır. (Madde 397),(Geçici Madde 6)

Yeni TTK limited şirketlerde aranan en az iki ortak olması koşulunu bırakıyor mu?

Mevcut düzenleme de bir limited şirketin kurulması için gerekli olan en az iki kişi olma asgari sınırı kaldırılmıştır. Yeni düzenleme ile tek kişilik limited şirketlerin kurulması mümkün hale gelmiştir. Yeni düzenlemeye göre; tek kişilik limited şirket kurulması ya da sonradan ortak sayısının bire inmesi halinde bu durumunda keyfiyetin 7 gün içinde bağlı bulunduğu ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi gerekecektir. Söz konusu düzenlemenin 3. kişi alacaklıları koruyacağı öngörülmektedir. (Madde 574)

Limited şirket asgari sermayesinde değişiklik olmuş mudur?

Evet, bu konuda Yeni TTK’nın değişiklik getirdiğinden bahsedebiliriz. Yeni TTK’da limited şirket için aranan asgari sermaye 5.000 TL’den 10.000 TL’ye çıkarılmıştır. Mevcut düzenlemede yer alan sermayenin taksitle ödenmesine ilişkin hüküm ve buna bağlı olarak temerrüt hükümleri ortadan kaldırılmıştır. Bu sayede söz konusu payın bir defada ödenmesi öngörülmüştür. Öte yandan, esas sermaye payının nama yazılı senede bağlanması da mümkün hale gelmektedir. (Madde 580)

Limited şirketlerde müdürlerin sorumlulukları ile ilgili değişiklikler nelerdir?

Limited şirketin idaresinde görev alacak müdürlerin hukuki ve cezai sorumlulukları ile ilgili olarak Yeni TTK’nın anonim şirketler ile ilgili bölümüne atıf yapıldığı görülmektedir. Hükme göre; limited şirket müdürleri ile anonim şirketlerin Yönetim Kurulu üyelerine hukuki ve cezai sorumluluk bahsinde aynı hükümlerin uygulanacağı öngörülmüştür.

Geç ödeme direktifi nedir?

Birçok büyük ve güçlü ticari işletme geç ödemeyi bir finansman aracı olarak kullanmaktadır. Bu durumu engellemek isteyen düzenlemenin amacı; üreticileri, KOBİ ‘leri ve fatura ya da eşdeğer ödeme talepleri karşılığı hizmet veren ticari işletmeler ile kişileri, konumları güçlü olan ticari işletmeler karşısında korumaktır.

Zirvedekiler, Ödüllerini drupa 2012’de Aldı

Basım endüstrisine hizmet eden herkesin oy vererek hizmet ya da ürün satın aldıkları tedarikçi ve şirketler arasından kendilerine en yakın olanı buldukları ve oyladıkları anket çalışması sonuçlandı.

Türk Basım Endüstrisinin En Beğenilen Marka ve Şirketleri Ödüllerini drupa 2012 Sponsorluğunda Düsseldorf’ta Gerçekleştirilen Galada Aldılar.

Kokteyl ile başlayan gala, 160 kişilik seçkin bir davetlinin katılımı ile gerçekleştirildi. Kokteylde bir araya gelen davetliler drupa fuarının beşinci gününde hem fuarı değerlendirdiler hem de birbirleri ile sohbet etme imkanı buldular.

İhlas Holding Avrupa genel müdür yardımcısı Mehmet Ergün açılış konuşmasında şunları söyledi: ‘’Medya ve iletişim, çağımızın önemli unsurlarından biri. Biz İhlas Holding olarak Avrupa’da 25 yıldır buraya göç etmiş vatandaşlarımızın ülkelerinden kopmadan içinde yaşadıkları topluma entegre olarak yaşamaları yönünde yayınlar yapmaktayız. Yaptığımız yayınlarla iki ülke arasında köprü kuruyor, vatandaşlarımızın ekonomik, sosyal ve kültürel yönden çağa ayak uydurmalarını sağlıyoruz.’’

Akabinde sahneye davet edilen drupa 2012 danışmanlar kurulu başkanı Bernhard Schreier, konuşmasında Türkiye’nin gelişen ve büyük bir pazar olduğunun altını çizerek Türk matbaacılığının başarısına dikkat çekti. Sorulan sorular üzerine drupa 2012’yi de değerlendiren Scherier, yeni iş modelleri olarak tanımladığı drupa 2012’nin beklenen başarıyı sağladığını anlattı.

Galaya Schreier dışında Essen Başkonsolosu Fırat Sunel, TD-IHK Yönetim Kurulu Başkanı Rainhardt Freiherr von Leoprechting, ATİAD Genel Başkanı Prof Dr. Recep Keskin, NRW eyaleti göçmenler dairesi başkanı Sefer Öncel ve Essen Yeşiller Partisi İl başkanı Gönül Eğlence, katıldılar.

Ödül töreni matbaa&teknik dergisi tarafından Türkiye ve Uyum Araştırmaları Vakfı’na “Eğitim Gelecektir” projesi için ödül verilmesi ile sona erdi.

Ödüllü marka ve şirketler, ödüllerini tüm katılımcılarla birlikte gala yemeği ile kutladılar.

Hangi Marka ve Şirketler Anketten Birinci Çıktı?

Türk matbaacısı özellikle sarf malzemelerinde tercihlerini değiştirmedi. DYO Matbaa Mürekkepleri geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da boş geçmedi ve web baskı mürekkepleri kategorisinin birincisi oldu. Baskı mürekkepleri kategorisinin bir diğer birincisi tabaka baskı mürekkepleri kategorisinde M. Huber Munchen olurken, geçen yılın en beğenilen merdane Boettcher ve en beğenilen blanketi Vulcan da aynı ödülleri tekrar kazanma başarısı gösterdiler. Geçen yıl kendi kategorilerinde birinciliği alan markalardan XRite bu yıl yine baskı kontrol kategorisinde, Hunkeler ise dijital sonlandırma kategorisinde birinciliği aldılar. En beğenilen ofis baskı makinesi markası Bilgitaş tarafından sunulan Kyocera Document Solution olurken, en beğenilen satış sonrası destek hizmeti veren şirket alanında bu yıl ikinci kez Penta Ltd., en değerli marka dalında Duran Makine’nin dünyaca tescil gören en büyük ikinci katlama yapıştırma makinesi Omega, mücellit makinesi kategorisinde MBO, kağıt markası kategorisinde Sappi, kağıt tedarikçisi kategorisinde Budak Kağıt, birinci oldular. En beğenilen matbaa kategorisinde Umur Basım, en beğenilen reprohouse kategorisinde Step Repro ve en beğenilen mücellit kategorisinde ise Özçelik, birinci oldular.